离职员工未打扫宿舍卫生怎么办

离职员工未打扫宿舍卫生，单位有权依据规章制度处理。依据《劳动合同法》，员工应遵守单位规章制度，未打扫宿舍属违反规定，单位可适当罚款。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响其他员工。
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离职员工未打扫宿舍卫生的常见处理方式有罚款、劳动仲裁调解。选择时，若情节轻微，可先尝试罚款警示；若员工有异议或情节严重，应通过劳动仲裁调解，确保公正合理。
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离职未打扫宿舍，处理如下：1. 轻微情况：依据公司规章制度，对员工进行罚款处理，并通知其按规定完成打扫。2. 严重情况或员工拒绝：收集证据，申请劳动仲裁调解，依据《劳动合同法》等相关法律，维护公司权益，确保宿舍环境卫生。