工厂没活导致员工被辞退,赔偿是怎么规定的?

工厂辞退员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿标准根据工作年限确定,如未及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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按工龄赔偿。具体操作:1.确认员工工作年限;2.根据《劳动合同法》规定,满一年付一月工资,半年以上不满一年也按一月计,不满半年付半月工资;3.计算总赔偿金额,与员工协商一致后支付。
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常见处理方式为按工龄赔偿。选择时需考虑员工工作年限,依据法律规定标准计算赔偿金额,确保合法合规。
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