没有证据，怎么要回被私人拖欠两年的工资？

您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来追回被拖欠的工资。依据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位需承担拖欠工资的举证责任。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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分情况处理如下：1.若有劳动合同或相关证据，直接申请劳动仲裁，并提交书面仲裁申请书及证据材料。2.若无直接证据，先尝试与雇主沟通，记录沟通情况作为间接证据，再考虑投诉或仲裁。3.若雇主已失联或不配合，收集间接证据，如考勤记录、工资条等，直接申请劳动仲裁。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，应准备相关证据申请劳动仲裁。