试用期没被录用有工资吗

首先，试用期没被录用通常也是有工资的。其次，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十，如未支付，劳动者可依法维权。不支付工资将影响公司信誉，并可能导致法律纠纷。最后，如试用期被辞退且未支付工资，劳动者不仅可追讨工资，还可要求经济补偿。
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试用期工资处理如下：1. 如被录用，则按约定工资支付；2. 如未录用且已工作，应支付不低于约定工资的80%作为工资；3. 如未录用且未实际工作，可根据具体情况决定是否支付工资，但劳动者已付出劳动的，用人单位仍需支付工资。
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针对试用期工资问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先，应尝试与用人单位沟通协商，要求支付试用期工资。其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报。最后，如问题仍无法解决，可准备相应材料提起劳动仲裁或诉讼。