怀孕7个月后学校安排晚自习怎么办？

怀孕7个月学校安排晚自习，可提出调整工作安排。分析：根据《劳动法》及相关规定，孕妇在孕期享有特殊保护，应避免从事夜班劳动和加班。学校安排晚自习可能构成夜班劳动，对孕妇身体不利。提醒：若学校未考虑孕妇特殊情况，强制要求参与，或因此导致身体不适，应及时就医并咨询法律专业人士。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达孕期不适及医生建议，请求调整晚自习安排，记录沟通过程及学校回应。2.反映阶段：若学校未采取行动，准备相关证据（如沟通记录、孕期检查报告），向上级教育部门提交书面反映材料。3.法律途径：若反映无果，收集所有证据，咨询律师后，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，孕妇可通过以下方式处理：1.与学校沟通，说明孕期特殊情况，请求调整工作安排。2.若学校不予理会，可向上级教育部门反映情况。3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效再考虑向上级部门反映或法律途径，以和平方式解决问题。