提前一个月离职公司让提前走是否违法

提前一个月离职公司让提前走通常不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日提出解除劳动合同，期间双方应协商一致。若公司单方面要求提前离职，可能侵犯劳动者权益，影响劳动者寻找新工作及获取应得工资。
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公司让提前走不合法。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达按法律规定提前30日离职的意愿；2. 若公司坚持，要求给出合理解释或补偿方案；3. 协商不成，收集证据，如邮件、聊天记录等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护权益。
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对此情况，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司提出提前离职要求，劳动者应先与公司协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。