原单位缴纳社保,新单位还需要缴纳吗

新单位是否需要缴纳社保取决于与原单位社保关系是否已转移。分析：根据社保法规定，劳动者在同一时间内只能在一个单位参加社会保险。若已离职且原单位已停缴社保，新单位需为员工重新办理社保缴纳手续。若社保关系未从原单位转出，新单位可能无法直接缴纳。提醒：若在新单位工作一段时间后仍未缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 若已离职，应要求原单位出具离职证明并办理社保关系转移手续，确保社保账户处于可转移状态。2. 新单位在员工入职后，需核实其社保状态，若原单位已停缴并转移社保关系，则按流程为员工办理参保手续。3. 若原单位未按规定停缴或转移社保关系，新单位可联系社保部门或法律专业人士协助处理，必要时可通过法律途径解决争议。4. 员工应保留好相关证明材料，如离职证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。5. 若因社保问题影响个人权益，如医保报销、养老金领取等，应及时向社保部门投诉并寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：常见处理方式包括社保关系转移、原单位停缴确认及新单位重新参保。选择建议：首先确认原单位是否已停缴并办理社保关系转移，随后由新单位根据规定重新办理参保手续。若遇阻，可咨询社保部门或法律人士。