如果签合同了员工不干违约了还会发工资吗

员工违约不干也需发工资。依据《劳动合同法》,劳动者已付出劳动,即使合同无效,用人单位也应支付报酬。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
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员工违约也发工资。操作:1. 确认员工已付出劳动,依据《劳动合同法》支付报酬;2. 如合同有争议,先协商解决;3. 协商不成,可申请劳动仲裁,确保合法支付。
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处理方式有支付工资或协商解决。如员工已付出劳动,应支付相应工资;也可双方协商,达成一致后处理。选择时需考虑员工实际付出和合同约定。
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