未成年签合同中途离职无工资怎么办

未成年离职应得工资，法律依据明确。根据《劳动法》等规定，未成年工离职时，用人单位需一次付清工资。若未支付，可能面临劳动行政部门责令改正、罚款，甚至吊销营业执照的严重后果。
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未成年离职无工资，这样处理。1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资，并保留好相关证据如工作记录、聊天记录等。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3. 如投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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未成年离职工资问题，可通过协商、投诉或诉讼解决。首选与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。