公司经济不好，是否合法？

公司单方面将月薪22天制改为26天制可能不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超8小时，每周不超44小时的工时制度，未经协商擅自改变可能违法。若公司强制执行，可能面临法律纠纷及员工权益受损的严重后果。
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公司改月薪制不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解原因并表达意见；2.若公司坚持，可收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。