不办理工作交接就离职会违法吗

不交接工作离职非违法，但造成损失需担责。依据《劳动合同法》，若员工离职未交接工作导致用人单位经济损失，用人单位有权要求赔偿。严重时，可能面临法律追责及经济损失赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商赔偿或面临法律诉讼。首先应尝试协商解决经济损失赔偿；若协商无果，用人单位可能会依据《劳动合同法》提起诉讼，要求员工赔偿。
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不同情况处理方式：1.若无损失，直接离职无需担责。2.造成轻微损失，协商赔偿即可。3.造成重大损失，需面临法律诉讼，可能还需承担经济赔偿及法律责任。