劳动者面临付不出劳动合同违约金的困境，如何解决？

劳动者无法支付劳动合同违约金时，应寻求合法途径解决。根据《劳动合同法》等相关法律，违约金需合理约定，若无法支付，可通过协商、调解或法律途径解决。不及时处理可能导致信用受损、被追诉等严重后果。
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无法付违约金怎么办？1.协商：与用人单位沟通，说明困难，寻求延期支付或减免。2.调解：向劳动调解委员会申请调解，促成双方和解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：仲裁后仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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解决劳动合同违约金困境，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，若无效再诉诸仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。