对57岁的员工提前一个月说辞退，要赔偿他吗？
永嘉县刑事律师咨询
2025-04-16
需要赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，属非过失性则按工作年限赔偿；2.属违法辞退，则双倍赔偿；3.与员工协商，达成一致后签订协议；4.如协商不成，依法进行赔偿，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若存在争议，则依据《劳动合同法》规定进行赔偿，确保合法合规。
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