公司发的产品有质量问题，员工被罚款了如何处

公司无权对员工进行随意罚款。依据《工资支付暂行规定》，罚款需基于合法规章且不得影响员工基本工资。若公司无故罚款，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益，避免经济损失及不良工作影响。
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处理此问题，员工可采取投诉或劳动仲裁两种方式。向劳动监察大队投诉适用于快速解决，而申请劳动仲裁则适合解决复杂争议。选择时需根据问题严重性及个人情况决定，以确保合法维权。
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针对公司罚款问题：1.若罚款无依据，员工可直接向劳动监察大队投诉，请求调查处理。2.若沟通无果或罚款影响较大，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还被克扣工资，并纠正公司行为。3.在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如罚款通知、工资单等，以便维权时使用。