劳务派遣合同到期，如何处理？

怀孕期合同到期公司不续签，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如失去孕期及产后的合法权益保障。
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怀孕合同到期不续签，应这样处理：1.尝试与公司协商，表达续签意愿及怀孕情况，争取续签合同或获得合理补偿。2.协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助达成和解。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益。4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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怀孕期合同到期不续签，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商，协商无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到最大化保障。