合同到期补偿怎么算

合同到期补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿金的标准，未及时支付需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和额外经济赔偿。
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合同到期补偿依工龄定。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据《劳动合同法》确定补偿月数；3. 计算最终补偿金额。不满一年按半年算，满半年按一年计。
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合同到期补偿常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》，对于不满一年但超六个月的也按一年算。选择处理方式时，应考虑员工工作年限和具体合同条款。