想旷工怎么和领导说
永嘉县刑事律师咨询
2025-05-24
旷工行为不可取，应与领导坦诚沟通。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，可致开除。频繁旷工将严重影响职业生涯及信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫勿旷工。操作建议：1. 提前与领导沟通，说明原因，尽量请假；2. 若紧急，先电话告知，后补假条；3. 确实无法避免，按公司规定接受处理，如写检讨等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对旷工意图，应与领导沟通说明情况或请假。若确需旷工，应了解公司规定并承担后果，如警告、记过直至开除。选择应基于个人情况与公司政策。
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