编外人员工作满十五年以上能清退吗?

编外人员工作满十五年且距退休不足五年，一般不能被清退。依据《劳动合同法》，除非有违法犯罪或严重违约，否则用人单位不得解除。违法解除需双倍赔偿，严重影响员工权益及企业信誉。
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编外人员清退需谨慎。若工作满15年且近退休，不得随意清退；未满足条件者，可按法律解除。具体操作：1. 核实工作年限和退休时间；2. 如有违法犯罪或严重违约，依法处理；3. 符合条件的，协商解决或依法赔偿；4. 不符合条件的，按程序解除并通知。
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处理编外人员清退问题，需依据工作年限和法律规定。若满足连续工作十五年且近退休，应保留；否则，可按法律程序解除。选择处理方式时，应综合考虑员工情况、法律规定及企业利益。