家人住院我辞职了怎么说

因病辞职无补偿。依据《劳动法》,主动辞职无经济补偿。若单位有违法情形,辞职可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为与单位协商或直接辞职。若单位存在过错,可选择依据《劳动法》第三十八条辞职并索赔。选择时需考虑单位是否有违法行为及自身权益保障。
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因病辞职需谨慎。操作如下:1. 与单位沟通,说明情况;2. 若单位理解并支持,可协商辞职;3. 若单位有过错,如未提供劳动保护,可依据《劳动法》辞职并索赔;4. 保留相关证据,如医疗证明,以备不时之需。
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