虚报8万工资薪金被查实，算是偷税漏税吗？

虚报8万工资薪金确实构成偷税行为。依据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律，偷税漏税需承担法律责任。奖励金额需视具体政策而定，一般会有一定奖金。
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处理虚报工资薪金问题，常见方式有补税、交罚款及承担刑事责任。具体处理方式需根据偷税金额和情节严重程度判断，可能面临税务部门的严厉处罚。
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虚报工资薪金处理如下：1.补交税款和滞纳金，并接受罚款。2.情节严重构成逃税罪，需承担刑事责任。3.如涉及公司，还可能面临税务稽查及声誉损失。4.及时改正，避免更严重的法律后果。