雇佣工人在干活路上受伤

您可能想进一步了解雇佣工人在干活路上因交通事故受伤是否构成工伤及具体的法律依据。根据解答内容，如果工人在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，这确实属于工伤范畴。具体的法律依据为《工伤保险条例》第十四条第（六）项，该条款明确规定了在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故导致的伤害应认定为工伤。
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对于雇佣工人受伤是否属于工伤的判断，需考虑不同情况：若因工作直接原因受伤，或从事与工作相关的预备、收尾性工作受伤，或履行工作职责时受暴力伤害，或患职业病，或因工作原因受伤且下落不明，均属工伤。若是在上下班途中受伤，需确认是否为非本人主要责任的交通事故。
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从法律角度，雇佣工人干活路上受伤，首先应确认是否满足工伤条件，若满足，则应立即进行工伤认定，并按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。同时，雇主应承担相应的工伤保险责任。