五一放假少放两天违法吗

五一放两天假不违法。依据《劳动法》规定,五一仅一天为法定假日,其余为调休,故放两天不违反法律。若公司违规不放假,可能影响员工权益,需承担法律责任。
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五一放假少放两天,常见处理方式是与公司沟通或向劳动部门投诉。若沟通无果,应选择向劳动监察部门反映,以维护自身合法权益。
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五一少放假不违法。处理方式:1. 首先与公司人事沟通,了解放假安排原因;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供放假证据;3. 劳动监察部门会调查处理,若确实违规,会要求公司改正并补偿员工。

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