C1E驾照吊销后，满足条件可重新考E照。分析：C1E驾照吊销通常意味着因违法行为或事故导致驾驶资格被取消。根据法律规定，吊销期满后，若符合重新申领条件，可以申请考取E照（摩托车驾照）。但需注意，吊销原因若为严重违法.

国有资产出租最长20年，超期无效。依据《合同法》，租赁超20年部分无效，不续签可能导致承租方需交还房屋。不及时处理可能引发法律纠纷和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

火锅店可以代为办理服务员健康证，但需确保合法合规。分析：从法律角度看，火锅店作为用人单位，有责任确保员工持有有效的健康证，以符合食品安全法规要求。火锅店代为办理健康证是可行的，但必须在员工同意的基础上，.

起诉个人欠款可申请冻结其账户。依据《民事诉讼法》，债权人可申请诉前保全或强制执行，法院有权冻结债务人账户。不及时处理可能导致债权难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

通过中介进厂需要签合同。依据《合同法》，合同需双方真实意愿且内容合法，才能保障权益。不签合同，权益受损时难以维权，可能面临工资被拖、工伤无保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

初中生撤销处分需按学校规定流程操作。分析：从法律角度看，学校对初中生的处分属于内部管理行为，通常依据校规校纪执行。撤销处分也应遵循相应规定，可能涉及学生表现评估、道歉、补偿等措施。若学校未设明确撤销流程.

工伤外踝撕脱性骨折加韧带断裂可能达九至十级伤残。依据《工伤保险条例》，伤残等级需由工伤鉴定机构评定，不可简单推断。不及时处理可能导致伤残等级评定不准确，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

赔偿金额需视烫伤情况而定。依据《民法典》规定，赔偿包括医疗费、误工费等合理费用。不及时处理可能导致赔偿纠纷升级，影响饭店声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

物业应负责处理一楼下水管道堵塞问题。依据《物业管理条例》，物业公司需对小区公共设施设备进行管理维护，包括下水管道。若不及时处理，可能导致水漫金山、影响居民生活等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

如果你购买的黄金存在质量问题，如含量或重量不足，但商家拒绝退货，你可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进行维权。该法第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依.

微信购买中药想要退钱需具体协商，法律依据为《消费者权益保护法》。根据该法，消费者有权要求退货退款，但具体需与商家协商。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

摔伤住院需明确原因，若是交通事故可申请诊断证明。依据《道路交通安全法》，事故责任方需承担相应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

A2驾驶证延期至六十一周岁需按规定办理，否则将失效。分析：根据交通管理规定，A2驾驶证原本在六十周岁需降级，但现有政策允许符合条件者延期至六十一周岁。需注意的是，延期需提前申请并满足身体健康等条件。若未按时办.

做切开双眼皮不一定会引起角膜炎，需看是否构成医疗事故及医务人员有无过错。根据《医疗事故处理条例》，若因医疗行为导致患者损害，且医务人员有过错，则可能构成医疗事故，需承担相应责任。未及时处理可能导致患者视.

足浴店直接走工资应按劳动合同约定或国家规定计算。依据《劳动法》等，工资计算需遵循合同约定或国家统一规定，否则可能构成违法，影响员工权益及企业信誉。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

寺庙欠钱不还，可依法起诉追讨。依据《民事诉讼法》，起诉需准备证据材料，如借条、转账凭证等。不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

和男友开店，钱应按约定或出资、贡献分配。依据《合伙企业法》，分配需公平合理，考虑出资及贡献。不及时处理分配问题，可能导致关系破裂，店铺运营受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

拒收快递费用承担需视情况而定。依据相关法律法规，如因消费者原因拒收，应承担运费；若是商品问题，则由卖家承担；送件延误则由快递公司负责。《快递暂行条例》等对此有明确规定。不及时处理可能导致权益受损或产生不.

警察对欠钱不还一般不予直接处理，这属于民事纠纷。依据《治安管理处罚法》等，若涉及侵犯财产权利等，警察会管并处罚。不及时处理可能导致债权难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

如果公司未经你同意就调岗降薪，这违反了你们签订的劳动合同中约定的工作岗位和薪酬内容。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，你有权.