试用期不符合要求被辞退有补偿吗

试用期不符合要求被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，试用期不符合录用条件辞退不需补偿。若严重不符合要求且未及时改进，单位可依法解除劳动关系，无需经济补偿。
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常见处理方式为：协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动调解；若仍无法解决，则可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，优先协商，协商无果再寻求法律途径。
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不同情况处理方式如下：1. 若试用期内表现不佳，单位可提出改进意见，员工需及时改正。2. 若单位认为无法改进或不符合要求，可协商解除劳动关系，无需补偿。3. 若单位无故辞退，员工可申请劳动仲裁，要求相应补偿。