签劳务合同,是否要签一个声明来放弃社保?

签劳务合同不需签放弃社保声明。依据《劳动法》,企业必须给员工缴纳社保,这是国家强制规定。不缴纳可能导致法律纠纷及企业受罚。
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不需签放弃声明。操作:1.正常签署劳动合同;2.依法为员工办理社保登记并缴费;3.如员工提出放弃,需明确告知法律后果,建议其保留社保;4.特殊情况需咨询专业律师。
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处理此问题常见方式为正常签署劳动合同并依法缴纳社保。若员工特殊情况需放弃,应明确法律后果并由员工书面确认,但企业仍需承担法律风险。

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