雇主只买商业保险不买工伤保险合法吗？

不合法，雇主必须购买工伤保险。根据《工伤保险条例》，雇主应为员工购买工伤保险，未购买则所有工伤费用由雇主承担。不及时处理可能导致雇主面临高额赔偿及法律风险。
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常见处理方式为申请工伤认定，并视情况申请劳动能力鉴定。若雇主未买工伤保险，应尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，并考虑是否需要劳动能力鉴定，以便明确责任与赔偿。
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不合法，应处理。具体操作：1.立即到劳动局工伤科申请工伤认定，确保权益；2.病情稳定后，申请劳动能力鉴定，评估伤残等级；3.若雇主未买工伤保险，所有费用由雇主承担，可协商或诉讼要求赔偿；4.雇主后续补缴工伤保险，新费用由雇主和保险基金共担。