公司违规罚款怎么处理

公司违规罚款不合法，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，无权罚款。若公司违规罚款且未及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司违规罚款，员工应维权。操作如下：1. 尝试与公司沟通，表达不满并要求纠正；2. 若沟通无果，可向工会或劳动仲裁委员会求助，申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保维权有理有据。
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处理公司违规罚款，员工可与公司协商，或请工会等第三方协助。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。